STELLENANGEBOTE

"Bei der Auswahl neuer Mitarbeiter ist es mir wichtig, in den Gesprächen eine möglichst ungezwungene Atmosphäre zu schaffen, in der sich der Bewerber wohlfühlt.

Im Vordergrund steht ganz klar die Frage: kann er seine Stärken gut einbringen und vor allem, wird er sich in dem jeweiligen Team wohlfühlen.

Eine hohe Zufriedenheit herzustellen zwischen dem, was dem Mitarbeiter bedeutsam ist und den Rahmenbedingungen seiner Tätigkeit ist für mich das A und O für eine starke Identifikation mit dem Unternehmen.

Dies herauszufinden gelingt nur dann gut, wenn ich dem eventuell neuen Mitarbeiter nicht nur meine volle Aufmerksamkeit, sondern ein echtes Interesse an seiner Person entgegenbringe."

Christine Bastian
Stellvertretende Verwaltungsleiterin